Masih ingatkah dengan asumsi gw dulu di disini. “Tidak ada organisasi(perusahaan) yang sempurna”. Menyambung dari hal itu, seandainya ternyata kita mengambil keputusan untuk hengkang dari perusahaan atau bertindak di luar aturan yang berlaku, ada hal yang akan membayangi kita, setidaknya sebagai orang Indonesia. Nggak ngerti???
Misal, kalau kita mau resign, kita berpikir..wah gk enak sama temen2 di sini, mereka udah baik2 sama gw. Wah kalau gw macem2 gk enak nanti dikira gk bener. Wah kalau gw minta macem2 nanti gw dibilang gk loyal dan lainnya. Gw pernah mengalami itu. Dan hal-hal lain yang mungkin kalian pernah alami.
Sepertinya gw udah pernah bilang hal ini. Gw pernah diajarin bahwa tidak boleh kita bertahan/tidak bertahan dalam suatu organisasi itu dikarenakan seseorang. Sulit mungkin untuk mempraktekkannya. Gw juga merasa itu susah.
Terus satu lagi, gw pernah denger dari seseorang bilang untuk urusan kerja seperti itu yang dipakai adalah profesionalisme, jangan membawa perasaan.
“Hilangkan dulu budaya timur kita” itu yg diajarin ke gw. Orang Indonesia termasuk gw cenderung suka “nggak enakan” orangnya. Rata2 menjunjung tinggi sopan santun terhadap orang lain. Lupakan itu dulu dalam profesionalisme kerja. Bukan berarti dalam kerja kita menghilangkan semua budaya timur kita, tapi adakalanya kita perlu menghilangkan budaya timur kita dalam urusan kerja.Oke? Have a good works...
Hehhmm..saya lelah sekali hari ini, padahal baru saja awal minggu.
Tidur dulu lah….let’s sleep Maru..

0 comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.