GW PERCAYA yang namanya kerja itu dalam konteks hubungan profesional antara karyawan dan perusahaan bersifat mutualisme alias saling membutuhkan. Tanpa adanya pandangan perbedaan antara level jabatan dan kasta lainnya tetap saja hubungannya seperti itu.
Perusahaan membutuhkan karyawannya begitu juga sebaliknya. Logikanya jika kedua belah pihak saling sadar akan peran masing-masing maka seharusnya tidak ada salah satu pihak yang merasa dirugikan.
Situasi yang kebanyakan terjadi adalah karyawan takut akan atasannya. Padahal seharusnya jika memang seorang karyawan itu dibutuhkan oleh perusahaan tidak ada yang perlu ditakuti. Seorang karyawan bekerja dengan baik dan memberikan kontribusi yang bagus terhadap perusahaan, yang untung adalah perusahaan juga. Timbal baliknya adalah MISALNYA perusahaan memberikan upah yang layak atas hasil kerja kerasnya. Jadi sebenarnya jika situasinya seperti itu, kedua belah pihak sudah diuntungkan.
Tinggal bagaimana keduanya saling menghargai posisi masing-masing. Perusahaan menghargai hasil kerja karyawannya, karyawan juga menghargai perusahaan dengan memberikan kontribusi maksimal untuk perusahaannya. Bentuk penghargaan bukan hanya dalam wujud uang loh..^^
JIka terjadi hal dimana misalnya karyawan komplain terhadap perusahaannhya atau sebaliknya, berarti ada ketidakseimbangan di sini antara 2 pihak ini. Kalau sudah seperti itu, yahh.. buat apa lagi kan? Kalau sudah tidak ada lagi rasa saling menghargai atas peran masing-masing.. buat apa lagi dilanjutkan??yah tohh??:^^. Selama kalian merasa sudah memberikan kontribusi terbaik buat perusahaan seharusnya tidak ada yang perlu ditakuti, justru saat itu giliran kalian melihat bagaimana 'kontribusi' perusahaan terhadap kalian...Lagipula seharusnya pekerjaan yang kita lakukan itu adalah yang kita sukai kan? Seharusnya kita juga menikmatinya... minimal setengahnyalah :p. Kalau kita bisa menikmatinya maka kita juga bisa mengerjakannya dengan maksimal...
Sekecil apapun peran yang ada, tetap saja akan berpengaruh terhadap sebuah tujuan yang akan dicapai. Jadi, jangan ada lagi yah seorang karyawan takut akan atasannya. Jangan takut tapi kalau hormat boleh... Kalau kalian takut atau tidak hormat malah, itu berarti hubungan itu tidaklah benar...Jadi tau kan musti gimana???:D.
Yah, mau bilang apa,.. kebanyakan yang terjadi adalah seperti itu. Seperti yang kubilang yang sudah-sudah.. tidak ada organisasi yang sempurna...